Rätten att inte bli diskriminerad
Alla människor är lika i värde och rättigheter. Det betyder att ingen får diskrimineras eller hindras från att utnyttja sina rättigheter på grund av kön, hudfärg, nationellt eller etniskt ursprung, språklig eller religiös tillhörighet, funktionshinder, sexuell läggning eller politisk eller annan uppfattning.
Skyddet mot diskriminering är en av hörnstenarna i arbetet för de mänskliga rättigheterna.
Internationella konventioner
Det främsta internationella instrumentet för att motverka etnisk diskriminering utgörs av FN:s konvention om avskaffandet av alla former av rasdiskriminering (rasdiskrimineringskonventionen). Konventionen syftar till att garantera alla människor, oavsett ursprung, absolut och fullständig rätt till alla tänkbara mänskliga rättigheter. Uttrycket "rasdiskriminering" avser varje skillnad, undantag, inskränkning eller företräde på grund av ras, hudfärg, härstamning eller nationellt eller etniskt ursprung, som har till syfte eller verkan att omintetgöra eller inskränka erkännandet, åtnjutandet eller utövandet, på lika villkor, av mänskliga rättigheter och grundläggande friheter på politiska, ekonomiska, sociala, kulturella eller andra områden av det offentliga livet.
FN:s konvention om avskaffande av all slags diskriminering av kvinnor från 1979 ger ett ramverk för att säkerställa lika rätt för kvinnor och män. Konventionen lyfter fram regeringars skyldighet att i lagstiftning och praxis avskaffa de vanligaste formerna av diskriminering av kvinnor på grund av kön. Sverige var bland de första länderna att ratificera konventionen, som trädde i kraft 1981.
Utöver dessa två konventioner finns det bestämmelser om icke-diskriminering i stort sett i samtliga av FN:s centrala konventioner om mänskliga rättigheter.
Europakonventionen
Europakonventionen innehåller i artikel 14 ett diskrimineringsförbud. Ett tilläggsprotokoll 12 till konventionen, som innehåller ett generellt diskrimineringsförbud, har nyligen antagits. Även i EG-rätten, till exempel artikel 13 i EG-fördraget och artikel 21 i EU-stadgan, finns bestämmelser varigenom diskriminering förbjuds.
Regeringens arbete
Regeringen verkar aktivt för alla människors lika rätt till alla rättigheter såväl internationellt som i Sverige. Åtgärder som syftar till att förebygga och motverka diskriminering är grundläggande i en demokrati. Arbetet mot diskriminering kan aldrig bli långsiktigt framgångsrikt utan att alla människor i vårt land i praktiken har lika möjligheter och förutsättningar att delta i samhället på lika villkor. Sådana åtgärder genomförs bland annat inom ramen för jämställdhetspolitiken, integrationspolitiken och handikappolitiken.
Diskrimineringsombudsmannen
I Sverige fanns tidigare fyra ombudsmän med uppgift att motverka diskriminering på olika grunder. De fyra ersättes den 1 januari 2009 av en enda ombudsman - Diskrimineringsombudsmannen.
Barnombudsmannen
Barnombudsmannen (BO) finns kvar oförändrat efter att Diskrimineringsombudsmannen inrättas den 1 januari 2009. Barnombudsmannen har till uppgift att bevaka frågor som angår barn och ungdomars rättigheter och intressen.
Senast ändrat 2010-05-06
